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Carrières

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La Société immobilière du Canada apprécie la diversité de ses employés et les perspectives variées qu’ils apportent à ses multiples activités. En plus respecter intégralement la Loi sur l’équité en matière d’emploi, l’entreprise s’efforce de traiter tous ses employés avec impartialité et respect, tout en leur offrant des possibilités intéressantes de carrière et de perfectionnement personnel.

Si vous désirez présenter votre curriculum vitae à la Société immobilière du Canada à titre de candidat externe pour des possibilités ultérieures d’emploi, veuillez préciser les domaines d’emploi qui vous intéressent et faire parvenir le tout à :

hr-rh@clc.ca

ou

Attention : Service des ressources humaines
Société immobilière du Canada limitée
1, avenue University, bureau 1200
Toronto (Ontario) M5J 2P1

Chef des finances et vice-président(e), administration

La Société immobilière du Canada CLC limitée (SIC) est une société d’État fédérale créée en vue d’optimiser les valeurs financière et communautaire fournies par les biens excédentaires dont le gouvernement du Canada n’a plus besoin. La société est autofinancée et met en place des solutions immobilières innovantes destinées à créer des communautés fortes et compétitives là où elle opère. Depuis sa création, la société distribue des centaines de millions de dollars au gouvernement du Canada. La SIC emploie approximativement 500 personnes au siège social, à la tour CN et aux divers bureaux répartis dans tout le Canada.

 

Basé à Toronto et se rapportant au Président-directeur général, le rôle de Chef des finances et vice-président(e), administration est en charge des services partagés (à savoir, Finances, Gestion du risque, Technologies de l’information (TI) et Ressources humaines (RH)) pour les deux unités d’exploitation de la Société immobilière du Canada CLC limitée (c.-à-d., la division de l’immobilier/siège social et la division de la Tour CN). Vous agirez à titre de conseiller stratégique pour le PDG, le conseil d’administration et l’équipe de haute direction en ce qui touche aux questions liées aux Finances, Risque, TI et RH.

 

Candidat idéal, vous êtes titulaire d’un diplôme universitaire, d’un titre professionnel en comptabilité générale (CA privilégié) et vous possédez un minimum de 15 années d’expérience professionnelle. Vous avez été promoteur immobilier ou avez occupé un poste de responsable au sein d’une organisation immobilière ou de construction. En outre, vous êtes très doué dans l’interprétation des chiffres, et êtes capable d'aider à prendre des décisions stratégiques sûres et astucieuses. Bien que vous appréciez un environnement entrepreneurial et pratique, vous savez vous montrer méticuleux dans l’exécution des processus et êtes capable d’introduire des mécanismes régulateurs destinés à assurer la conformité et l’intégrité des états financiers. Excellent communicateur, négociateur et générateur de relations professionnelles, vous êtes un leader inspirant et coopératif capable de stimuler une équipe afin qu’elle livre des résultats financiers et opérationnels de qualité supérieure. La maîtrise des deux langues officielles est un atout.

 

Si cette opportunité vous intéresse, veuillez suivre le lien vers notre site Web afin de poser officiellement votre candidature à ce poste www.odgersberndtson.ca/en/careers/10118 . Si vous désirez de plus amples renseignements, veuillez entrer en contact avec Ross Woledge au 416-366-1990, ext. 338.

 

La Société immobilière du Canada est un employeur qui valorise une main-d’oeuvre inclusive et diversifiée qui se veut le reflet de la population canadienne. Par conséquent, l’équité en matière d’emploi est un facteur dans le processus de sélection. Nous encourageons les personnes qui appartiennent aux groupes visés à le déclarer. Au nom de la SIC, nous remercions tous les postulants de leur participation au processus de sélection.

 

Ingénieur de réseaux – Contrat jusqu'à douze (12) mois

Ingénieur de réseaux – Contrat jusqu'à douze (12) mois

Toronto (Ontario)

La Société immobilière du Canada CLC limitée (SIC) est actuellement à la recherche d’un Ingénieur de réseaux pour un contrat de douze mois ou moins. Relevant du Directeur, Technologie de l’information, le candidat retenu assumera la responsabilité de l’acquisition, de l’intégration, de la gestion, de l’installation, de la sécurité, de l’entretien, du soutien et de l’utilisation des serveurs, des réseaux locaux (RL), du système de messagerie, de la structure d’accès à l’Internet et du réseau étendu (RE) de l’organisation.

PRINCIPALES FONCTIONS

Entretien et gestion du rendement des réseaux

  • Administrer le réseau local (RE), le serveur Citrix, le système de messagerie électronique, et le système de filtrage des pourriels.
  • Accomplir des activités liées aux réseaux, et mettre en oeuvre une surveillance des réseaux afin d’assurer une disponibilité et un rendement optimums des réseaux.
  • Surveiller et assurer la sauvegarde quotidienne de l’environnement Windows et les environnements impartis de l’entreprise.
  • Surveiller le système pour diagnostiquer les problèmes de rendement, et recommander des solutions pour l’améliorer.
  • Assurer l’entretien et le dépannage des serveurs de données, des périphériques des utilisateurs, et des liens de communication, au besoin, afin d’assurer une disponibilité opérationnelle.
  • Effectuer des vérifications périodiques des systèmes pour en assurer la disponibilité et la conformité.
  • Apporter un soutien aux utilisateurs de nombreux établissements éloignés à l’aide d’outils d’assistance à distance.
  • Surveiller et vérifier le rendement des réseaux; assurer un suivi des incidents jusqu’à leur résolution.
  • Assurer la gestion du protocole TCP/IP et des principaux services de réseau, comme DNS, AD et DHCP.
  • Fournir des mises à jour sur l’état des systèmes et des communications efficaces aux intervenants.
  • Assurer la gestion des composantes des réseaux, ce qui comprend la tenue à jour d’un inventaire des composantes.
  • Apporter une aide dans l’élaboration et la mise en application de normes relatives au matériel et aux logiciels.
  • Administrer les mises à niveau de l’équipement, du matériel et des logiciels.
  • Interagir avec des fournisseurs, des vendeurs et des consultants concernant des produits et des services de réseaux.
  • Agir à titre d’agent de sécurité se conformant aux principales pratiques de l’industrie.

Architecture de réseau

  • Apporter une aide et un soutien technique aux activités de conception des réseaux en élaborant des essais, en effectuant du dépannage et en exécutant des procédures opérationnelles.
  • Recommander des pratiques de pointe concernant les normes et les procédures liées aux RL/RE, et s’assurer qu’elles sont conformes aux systèmes d’information internes et aux objectifs de l’organisation.
  • Préparer et tenir à jour tous les documents opérationnels pour la configuration du matériel et des logiciels pour les réseaux locaux, la messagerie électronique et le réseau étendu.

Service à la clientèle

  • Apporter un soutien technique de deuxième et de troisième niveau au Bureau de service pour appuyer la gestion de l’identification et des profils de sécurité, ainsi que tous les services liés aux ordinateurs de bureau et aux réseaux.
  • Agir à titre de suppléant de l’administrateur du système AS/400.
  • Apporter une aide au Bureau de service pour assurer le suivi et la documentation de tous les achats de matériel et de logiciels de l’organisation dans le système de gestion des biens.
  • Apporter un soutien au Directeur, TI, dans toutes les activités en rapport avec la gestion des problèmes, la gestion du changement et la gestion des versions logicielles.
  • Donner au besoin de la formation au personnel du Bureau de service concernant les nouvelles fonctionnalités.

PRINCIPALES EXIGENCES

Études et expérience

  • Être titulaire d’un diplôme d’études postsecondaires en sciences informatiques. Au moins de 3 à 5 ans d’expérience progressive en administration ou gestion de réseaux.
  • Posséder une certification en ITIL, et la certification d’ingénieur système Microsoft (CISM) pour Citrix et VMWARE.
  • Posséder une accréditation en gestion et administration des logiciels de messagerie (courrier électronique/gestion de calendriers).
  • Posséder une expérience dans plusieurs des domaines suivants – VMware, Microsoft, Citrix products.

Compétences et attributs

  • Capacité manifeste de planifier et de gérer des projets de petite ou de moyenne envergure sous une supervision minimale.
  • Excellentes habiletés en organisation, et capacité de mettre en oeuvre efficacement et de gérer des projets en temps opportun, de mettre en équilibre différentes priorités sous une supervision minimale, de respecter des échéances serrées, et de garder son calme sous pression. Février 2012 3
  • Capacité manifeste d’évaluer des systèmes d’information et les besoins des utilisateurs, et d’identifier des technologies appropriées. Habiletés manifestes en résolution de problèmes et en analyse.
  • Le bilinguisme (anglais et français) serait un atout.
  • Souci du service à la clientèle et capacité de faire preuve d’empressement. Entregent et esprit d’équipe, et capacité d’interagir efficacement avec des collègues, et d’établir et maintenir de solides relations de travail à tous les niveaux.

Le titulaire de ce poste travaille sur appel (téléavertisseur) et peut, à l’occasion, travailler après les heures normales et les fins de semaine.

La Société immobilière du Canada est un employeur qui valorise la diversité et l’intégration de la main-d’oeuvre afin qu’elle reflète la population canadienne. Par conséquent, l'équité en matière d'emploi constitue un facteur dans le processus de sélection. Nous encourageons les candidats à indiquer leur appartenance à l'un ou l'autre des groupes visés par l'équité en matière d'emploi.

Si vous désirez poser votre candidature à ce poste, veuillez faire parvenir votre curriculum vitae en toute confidentialité à l'adresse to hr-rh@clc.ca au plus tard le 29 Février 2012. Nous remercions tous les candidats qui participeront au processus de sélection. Nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature aura été retenue.

Canada Lands Company / Société immobilière du Canada

1, avenue University, bureau 1200, Toronto (Ontario) Canada M5J 2P1